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2021年辽宁省最低工资标准上调!快看看涨了多少?附各市标准

2021年10月26日 13:50来源:土流网点击量:0

好消息!辽宁省最低工资标准上调啦!2021年10月25日,辽宁省人力资源和社会保障厅公布了《关于调整沈阳等11个市最低工资标准的函》,调整后的最低工资标准自2021年11月1日起施行。土流小编为各位整理了2021年辽宁省最低工资标准上调的最新消息,快看看你的工资涨了多少!

最低工资标准-摄图

2021年辽宁省最低工资标准上调的最新消息

根据最新的标准,辽宁省的最低月工资标准主要为4个档次,分别为1910元、1710元、1580元和1420元,小时工资也有调整,还是分为4个档次,分别为19.2元、17.2元、15.2元和14.2元。各市具体标准如下:

辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整沈阳等11个市最低工资标准的函

一、沈阳市

(一)月最低工资标准

1.和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区由1810元调整为1910元。

2.辽中区、新民市、法库县、康平县由1540元调整为1640元。

(二)非全日制工作小时最低工资标准

1.和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区由18.3元调整为19.2元。

2.辽中区、新民市、法库县、康平县由15.6元调整为16.5元。

二、抚顺市

(一)月最低工资标准

1.市(区)由1610元调整为1710元。

2.抚顺县、清原县、新宾县由1480元调整为1580元。

(二)非全日制工作小时最低工资标准

1.市(区)由16.3元调整为17.2元。

2.抚顺县、清原县、新宾县由15元调整为15.9元。

三、本溪市

(一)月最低工资标准

1.本溪市市区(含平山区、明山区、溪湖区、南芬区)由1610元调整为1710元。

2.本溪县、桓仁县由1480元调整为1580元。

(二)非全日制工作小时最低工资标准

1.本溪市市区(含平山区、明山区、溪湖区、南芬区)由16.3元调整为17.2元。

2.本溪县、桓仁县由15元调整为15.9元。

四、丹东市

(一)月最低工资标准

1.振兴区(边境经济合作区)、元宝区、振安区、高新区由1610元调整为1710元。

2.东港市、凤城市、宽甸县由1480元调整为1580元。

(二)非全日制工作小时最低工资标准

1.振兴区(边境经济合作区)、元宝区、振安区、高新区由16.3元调整为17.2元。

2.东港市、凤城市、宽甸县由15元调整为15.9元。

最低工资标准上调-摄图

五、锦州市

(一)月最低工资标准

1.古塔区、凌河区、太和区、滨海新区、松山新区由1480元调整为1580元。

2.凌海市、北镇市、黑山县、义县由1300元调整为1420元。

(二)非全日制工作小时最低工资标准

1.古塔区、凌河区、太和区、滨海新区、松山新区由15元调整为15.9元。

2.凌海市、北镇市、黑山县、义县由13.2元调整为14.3元。

六、营口市

(一)月最低工资标准

全市月最低工资标准由1610元调整为1710元。

(二)非全日制工作小时最低工资标准

全市非全日制工作小时最低工资标准由16.3元调整为17.2元。

七、辽阳市

(一)月最低工资标准

1.白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区由1610元调整为1710元。

2.辽阳县、灯塔市由1480元调整为1580元。

(二)非全日制工作小时最低工资标准

1.白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区由16.3元调整为17.2元。

2.辽阳县、灯塔市由15元调整为15.9元。

八、铁岭市

(一)月最低工资标准

全市月最低工资标准由1480元调整为1580元。

(二)非全日制工作小时最低工资标准

全市非全日制工作小时最低工资标准由15元调整为15.9元。

九、朝阳市

(一)月最低工资标准

全市月最低工资标准由1480元调整为1580元。

(二)非全日制工作小时最低工资标准

全市非全日制工作小时最低工资标准由15元调整为15.9元。

十、盘锦市

(一)月最低工资标准

全市月最低工资标准由1610元调整为1710元。

(二)非全日制工作小时最低工资标准

全市非全日制工作小时最低工资标准由16.3元调整为17.2元。

十一、葫芦岛市

(一)月最低工资标准

1.兴城市、连山区、龙港区、杨家杖子经济开发区由1480元调整为1580元。

2.绥中县、建昌县、南票区由1300元调整为1420元。

(二)非全日制工作小时最低工资标准

1.兴城市、连山区、龙港区、杨家杖子经济开发区由15元调整为15.9元。

2.绥中县、建昌县、南票区由13.2元调整为14.3元。

以上就是辽宁省最低工资标准上调后的政策了,大家注意最新政策是从11月1号开始执行的,用人单位在这之后,不得低于这个标准给劳动者发放工资。如果低于这个水平,就是违法行为,劳动者是可以仲裁起诉的。最后提醒大家月最低工资标准,是不包含社保费用以及公积金的。

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