拖欠农民工工资一直是大家关注的问题，特别是年底快到了，很多农民工在外辛辛苦苦干了一年，结果却遭遇拖欠工资，这时候该怎么办？当农民工们遭遇拖欠工资的情况，该如何维权？
近日，人力资源社会保障部印发了《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》来保障农民工的合法权益，办法将于2018年1月1日起施行，现在为大家讲解文中重要部分。
有下列情形的用人单位将列入“黑名单”
拖欠农民工工资“黑名单”，是指违反国家工资支付法律法规规章规定，存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。
（一）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；
（二）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。
将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。
记得2015年我叔叔在一家企业上班，前一天上班还一切正常，第二天公司就已经人去楼空了，我叔叔在那家公司已经做了十几年的事情，老板走的时候他们那些主管经理谁也不知道，最后通过大家的齐心协力到相关部门进行申诉，最后相关部门给他们发了一点工资，这点工资是不能和在岗工资相比的，最近几年国家大力维护农民工的权益，还是有效果的。
如果遇到拖欠工资问题，该找哪个部门解决？
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
希望农民工朋友能通过以上颁布的办法不再担忧拖欠工资问题，维护自己的合法权益。
