6月25日，襄阳市人社部门发布通知，从6月开始，劳动者在高温天气下工作，用人单位应当发放高温津贴。
根据我省人社厅等7部门下发的相关文件规定，高温津贴标准为每人每天12元，执行时间为6月至9月四个月。凡用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将温度降到33℃以下的，应向劳动者发放高温津贴，并提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
同时，因高温天停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资，最低工资标准不含高温津贴。
市人社部门表示，所有企业必须依法与职工签订劳动合同，建立劳动关系。不论工作岗位是室内还是室外、职工上的是白班还是夜班、在单位做何种工作等，都不是能否享受高温津贴的限制条件，只要职工的工作场所温度符合高温津贴发放条件，都应该享受津贴。接下来，人社部门还将开展用人单位发放高温津贴情况的专项检查。
